實驗室6S管理推行分哪幾個階段?
時間:2019-12-13 17:11:43 作者:admin 查看次數(shù):2176
實驗室現(xiàn)場管理水平是認(rèn)證認(rèn)可檢驗檢測機(jī)構(gòu)綜合實力、外在形象、員工精神面貌的綜合反映,因此,全面加強(qiáng)實驗室現(xiàn)場管理意義重大,而
6S管理便是一種行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法。實驗室推行6S管理能夠保證實驗用品的質(zhì)量,提供優(yōu)良的實驗環(huán)境,降低實驗的危險性。實驗室的6S管理不是隨時都能導(dǎo)入的,在推行前必須要做好以下工作。
實驗室6S管理推行的三個階段
6S管理通過推行整理、整頓和清掃來強(qiáng)化管理,用清潔鞏固效果,從而使人員養(yǎng)成習(xí)慣和素養(yǎng),最終達(dá)到安全經(jīng)營生產(chǎn)的目標(biāo)。推行6S管理要經(jīng)歷3個階段:形式階段、制度階段和習(xí)慣階段。
1、形式階段
6S管理理念宣傳、知識培訓(xùn)、摸底考試、動員部署和找茬活動等,其目的在于提升全體人員對6S管理的認(rèn)知程度,進(jìn)行意識革新,形成準(zhǔn)確認(rèn)知、全員參與的局面。
2、制度階段
按照6S管理的各項制度要求實施,扎實穩(wěn)步推進(jìn),并通過檢查—整改—再檢查形成機(jī)制閉環(huán),其目的在于通過制度手段固化6S管理的成果,形成持續(xù)改進(jìn)、可管可控的局面。
3、習(xí)慣階段
經(jīng)過制定并遵循相應(yīng)的規(guī)章制度,不斷規(guī)范人的行為,使之慢慢養(yǎng)成良好的行為素養(yǎng),達(dá)成外化于形、內(nèi)化于心的局面。
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