2018年03月01日，中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)發(fā)布CNAS-CL01:2018 《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》，并且于2018年9月1日正式實(shí)施。該準(zhǔn)則提出了很多新的要求和變化，例如提出了風(fēng)險(xiǎn)管理、如何使用判定規(guī)則、人員授權(quán)的范圍，以及人員監(jiān)督和人員監(jiān)控……那么，什么是人員監(jiān)督，什么是人員監(jiān)控，兩者有何不同？下面讓小迪慢慢給您縷一縷：

一、人員監(jiān)督

人員監(jiān)督強(qiáng)調(diào)的是上崗前應(yīng)具備的能力，是一種初始能力（如在培員工），針對(duì)的是新進(jìn)人員，新授權(quán)之前，新項(xiàng)目運(yùn)行等，但又不限于這些人員，如果條件允許應(yīng)包括所有檢驗(yàn)檢測(cè)人員上崗、轉(zhuǎn)崗前的監(jiān)督。

二、人員監(jiān)控

人員監(jiān)控強(qiáng)調(diào)的是上崗后的持續(xù)能力（如在崗人員），根據(jù)該人員的能力和執(zhí)行文件情況，使用風(fēng)險(xiǎn)分析（如技術(shù)復(fù)雜性、方法的穩(wěn)定性、人員經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)教育、客戶現(xiàn)場(chǎng)、工作量、各種變動(dòng)等等），建立監(jiān)控方案。

綜上，從本質(zhì)上來講，人員監(jiān)督和人員監(jiān)控是同一概念的兩個(gè)不同實(shí)施階段。

三、人員監(jiān)督/監(jiān)控的方法（措施）

人員監(jiān)督/監(jiān)控的方法可以采取現(xiàn)場(chǎng)見證、調(diào)閱記錄、審核/批準(zhǔn)報(bào)告、模擬試驗(yàn)、面談、結(jié)合質(zhì)控（人員比對(duì)、盲樣、內(nèi)部質(zhì)控結(jié)果、實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)/能力驗(yàn)證）等方式。

四、人員監(jiān)督/監(jiān)控的內(nèi)容

人員監(jiān)督/監(jiān)控的的內(nèi)容主要是以下幾方面：

1.“機(jī)”，儀器設(shè)備會(huì)不會(huì)使用，熟練與否，操作正確與否；

2.“料”，樣品選擇正確與否，標(biāo)識(shí)正確嗎？制備是否符合要求；

3.“法”，方法選擇正確與否，熟練與否，操作正確與否；

4.“環(huán)”，環(huán)境條件設(shè)置得正確與否，監(jiān)控與否，記錄了嗎？

5.“測(cè)”，檢測(cè)校準(zhǔn)得到的數(shù)據(jù)和結(jié)果有沒有進(jìn)行自查，數(shù)據(jù)修約是否正確？